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二企业“四项措施”加强意识形态工作
时间:2019/4/9 14:42:40 编辑:熊苏琳 来源:二企业

日前,二企业通过“四项措施”,研究和探索新形势下意识形态工作的特点,坚持业务工作与意识形态工作同部署、同考核,助推二企业在意识形态领域工作取得实效。

一是专题研究部署,在“统”字上下功夫。通过召开领导班子成员意识形态工作布置研讨会,制定《中铁八局二企业党委关于进一步贯彻落实意识形态工作责任制的通知》和《中铁八局二企业意识形态工作要点》,明确二企业领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;分管领导根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部门的意识形态工作,对责任范围内的意识形态工作负领导责任。

二是细化任务清单,在“融”字上做文章。把意识形态工作融入到二企业重要议事日程,注重理论学习;融入进党的建设,加强机关、项目www.lzyq58.com开展;融入到阵地宣传建设,充分发挥网站、新媒体宣传优势,多发声、发好声,弘扬企业正能量;融入党支部工作日常,把意识形态工作开展作为基层组织生活的重要内容,接受监督和评议;融入广大党员干部的工作、生活日常,鼓励党员干部注意同社会各界常识分子交朋友,做好学术带头人等的工作,最大限度把他们团结在党的周围,切实增进他们的国企认知、认同和情感。

三是发挥工作合力,在“新”字上求突破。二企业党委工作部作为主管意识形态工作的综合职能部门,在二企业党委的统一领导下,要切实履行引导、组织、协调、督查和抓好落实的职责;二企业纪委要把落实党中央、上级党委和同级党组织关于意识形态工作决策部署情况,纳入实行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查工作范围;二企业党委干部部要把意识形态工作情况纳入干部考核,作为评价实用和奖惩的重要依据,并加强对党员干部意识形态工作的教育培训,纳入干部培训年度计划,为意识形态工作开展有序提供坚强保证。

四是传导责任压力,在“深”字上见实效。加强对全企业党员干部、职工网络行为的教育、引导和管理,把网络行为纳入日常监管范围;认真组织基层职工学习《中铁八局二企业意识形态工作要点》,从意识形态重大意义、阵地建设、责任落实、责任追究等方面进行宣传落实,让全企业党员干部、职工不断提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉,不断把意识形态工作引向深入。

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