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桥梁企业“四个注重”推动主题教育预热升温
时间:2019/8/13 14:43:59 编辑:丁浩 来源:桥梁企业

日前,为确保“不忘初心、牢记使命”主题教育开好头、起好步,桥梁企业党委按照集团企业党委安排部署,坚持走在前、作表率,突出“四个注重”,为主题教育“预热升温”。

注重主题教育学习,强化理论武装。坚持先学一步、学深一层,做好统筹安排,桥梁企业及时成立学习小组49个,覆盖全企业318名在职党员。下发重要辅读书籍271本,制定《习大大新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要辅读书目学习计划49份。目前,通过中心组学习、“三会一课”、主题党日、个人自学等方式,开展主题教育相关学习近100次,并将学习情况全部纳入党员积分管理。同时,依托学习强国APP、微信公众号等载体,定期推送相关学习资料,引导桥梁企业全体党员理解其核心要义和实践要求,切实增高政治站位,增强思想和行动自觉,推动学习贯彻引向深入。

注重统筹谋划,强化氛围营造。坚持早着手、早谋划,根据《中共中央关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》和集团企业党委相关文件要求,安排专人负责,提前做好桥梁企业“不忘初心、牢记使命”主题教育前期筹备工作。所属各支部举办“不忘初心、牢记使命”主题党日活动、“学习强国”常识竞赛,教育引导全体党员带头开展学习,发挥先锋模范作用,在各自工作岗位上作表率、树形象,守初心、担使命,为开展好主题教育筑牢思想根基。桥梁企业在办公楼、会议室、生产车间、走廊通道等显要位置张贴主题教育相关标语58条,制作安装宣传展板45块,在企业网站、微信公众号刊发相关稿件20余条。

注重对表对标,强化问题检视。将主题教育同巡察和日常监督检查发现问题专项整治、微腐败治理、形式主义官僚主义整治、提质增效等紧密结合,及早从工作中反思查摆思想问题、作风问题,对标重点工作内容,坚持实事求是,把问题找实、把根源找深。桥梁企业全面启动自查自纠,共查摆出在改进文风会风、规范检查调研、处理员工关心的热点问题、干部履职尽责、党内政治生活制度落实等方面存在的问题20余条。针对存在的问题,列出清单,按照立行立改、限期整改、长期整改等建立整改台账,明确责任人、整改时限,细化整改措施。同时,针对检查发现问题,启动问责督促整改等程序。桥梁企业要求每月大交班会时间严格控制在2小时之内,各类交流发言每人不超过10分钟。各系统业务部门组织的各类培训会议,每月30日前必须向人力资源部进行备案,以便于统一协调安排人员、差旅等,避免“反复跑”,起到了良好效果。秉承“注重实际效果、注重解决实际问题”主线,相关负责人深入一线蹲点工作,多层次、多频次开展谈心谈话活动,了解实情,重难点项目强化24小时值班制,确保生产现场问题得到及时解决。

注重创岗设区,强化党员作用发挥。以主题教育为契机,以工期兑现、安全质量、成本卡控、技术攻关、防汛抗洪、抗击台风、防暑降温等工作为核心,结合各自实际,桥梁企业成立党员突击队12个,划分党员责任区80个,设立党员先锋岗72个,并将党员积分管理制由机关试行推行到全企业范围内,以强化实绩考核,进一步加强党员队伍建设和党员先锋模范作用发挥,推动主题教育工作取得实效。

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