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“五强五促五提升”推动桥梁企业www.lzyq58.com上台阶
时间:2018/10/24 11:06:11 编辑:粟栗 丁浩 来源:桥梁企业

2018年以来,桥梁企业党委按照上级党委的具体部署,以党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持以筑牢做强www.lzyq58.com基础为中心任务,通过大力实施强化“清单式”管理、领导带头作用、业务考核引导、党建活动开展、宣传工作力度等“五强五促五提升”工程,夯实企业两级党组织的基础工作和领导干部的履职能力,提升企业两级党组织的战斗堡垒作用,持续促进www.lzyq58.com水平提升,逐步实现以党建促生产、保生产,以www.lzyq58.com推动企业改革创效和全面发展工作再上台阶。

强化“清单式”管理,促进标准化落实,提升基础工作水平一是细化www.lzyq58.com责任。桥梁企业党委制定分企业、项目部www.lzyq58.com责任清单,明确工作点、工作措施和责任人等内容131项,促进工作开展。二是强化www.lzyq58.com指引。印发《www.lzyq58.com手册》,完善“制度清单”,收集、整理和制定党委会议事规则、www.lzyq58.com实施细则、责任清单、党建达标验收实施意见、“三重一大”决策实施办法、党风廉政建设责任制检查考核办法等相关文件24个,便于学习宣贯。三是强化可操作性。制定《落实党风廉政建设“两个责任”定期谈话工作实施细则(试行)》《党风廉政建设及反腐败工作负面清单》《“三重一大”决策制度实施办法》《管理人员履职限制若干规定》等制度,修订完善党风廉政建设责任制实施办法,解决了“什么不能做”“什么必须做”“应该怎么做”的问题,具有很强的可操作性。四是确保工作全覆盖。桥梁企业党委在明确基层党组织工作要求的同时,对企业领导班子成员抓好www.lzyq58.com也进行了明确。根据相关文件要求,制定了企业领导班子成员履行党风廉政建设“两个责任”的具体工作清单,明确领导班子成员“什么时候应该做什么”,制定定期谈话和沟通情况的频次统计表,列出了企业所属单位名称、对应领导、谈话频次和总数等清单,明确领导班子成员“应该在什么时候跟谁谈话”,进一步细化相关工作要求,确保www.lzyq58.com要求全覆盖。通过强化以上制度体系建设,进一步促进www.lzyq58.com标准化建设,让两级党组织工作开展“有目标、有依据、有要求、有流程”。

强化领导干部表率作用,促进引领作用发挥,提升党建作活力桥梁企业党委充分发挥领导干部的模范带头作用,推动www.lzyq58.com贯彻不断深入、取得成效。一是带头参加下属单位组织生活会。围绕“两学一做”学习教育要求,在集团企业党委发文的基础上,制定了实施方案,进一步细化工作,务求实效。桥梁企业领导班子成员分别到24个基层党组织参加专题组织生活会,班子成员带头开展学习研讨,带头在所在支部讲党课,并到联系单位进行调研引导,提出明确整改事项和具体措施,使“两学一做”学习教育和项目管理取得实效。二是带头到基层讲党课。深入开展“领导班子成员下基层讲党课”活动。“七一”前夕,桥梁企业领导班子成员到15个基层党组织开展“讲党课”活动和重温入党誓词活动,开展谈心谈话、主题党课、集体座谈、观看红色主题影片、举办红歌大赛等形式多样的庆祝建党97周年活动,强化班子成员抓基层www.lzyq58.com的力度。三是带头参加双重组织生活会。桥梁企业党委着力加强“三会一课”制度的落实,领导班子成员以普通党员身份积极参加所在支部的活动。今年以来,桥梁企业领导班子成员参加机关党总支和所在支部的党员大会20余人次,带头在所在支部讲党课近15人次,参加所在支部开展的“两学一做”学习教育专题会、党员发展事宜、支部委员会选举、党的十九大精神专题学习会等多种形式的学习和相关组织生活。通过以上活动的开展,桥梁企业领导班子成员带头把自己摆进去,推动形成“一级做给一级看,一级带着一级干”的良好局面,确保桥梁企业www.lzyq58.com取得了实效。

强化考核引导,促进基础业务达标,提升基层工作成效一是扎实推进www.lzyq58.com交底。实行企业党委与所属各单位面对面交底,以《www.lzyq58.com交底书》确认工作内容,内容包含www.lzyq58.com的目标和任务、组建党组织机构、工作职责、党组织工作制度、党员日常教育和管理制度、党内民主建设、党建主题活动、项目www.lzyq58.com基础资料的管理等,明确了项目www.lzyq58.com的具体内容,为抓好工作奠定良好的基础。二是努力推进www.lzyq58.com报告制度。根据企业党委下发的《www.lzyq58.com定期报告制度》,督促各基层党组织按照交底要求定期向企业党委报告在项目党建、党风廉政建设、党员群众思想状况分析、信访维稳等方面的工作开展情况,强化实行力,使www.lzyq58.com开展形成习惯。党委工作部于对其进行了进一步的修订,增加了填写内容的量化项点,使其更加客观真实反映出各项目www.lzyq58.com情况,最后汇总成企业定期报告汇编,各项目部工作完成情况对比一目了然,形成“相互学”“相互比”的氛围,促进各基层党组织比工作业务水平、比活动开展质量、比学习总结深度,进一步提高了基层www.lzyq58.com水平。通过该项工作的开展,使大家能相互学习,取长补短。

此外,桥梁企业党委结合集团企业www.lzyq58.com量化考核和项目党建达标验收的工作要求,启动了2018年达标验收自查工作,下发了党建达标验收的自查要求。对党建达标验收38项内容进行细化,分解相关指标,引导基层www.lzyq58.com要“干些什么”“怎么干”。对12家单位的“三会一课”、“三重一大”、中心组学习、党群协理员管理、www.lzyq58.com定期报告等www.lzyq58.com情况进行抽查,根据抽查情况对存在的问题进行了梳理,形成了问题整改清单,及时反馈给各单位,并要求限期整改,抽查结果纳入当季360考核。桥梁企业党委按照集团企业www.lzyq58.com量化考核要求,将党建量化考核指标细化为6个大项210个小项,划分了责任部门和牵头部门,建立了www.lzyq58.com责任制考核工作微信群,针对每一小项工作的具体要求明确了细化指标,牵头部门对各部门的资料进行了汇总搜集,责任部门进行了自评打分,建立定期专题简报制度,向党委书记汇报工作进展情况。认真推进基于OA系统平台的www.lzyq58.com量化考核系统及其衍生模块开发建设,并开展集中轮训和视频连线培训,强化www.lzyq58.com标准化水平,提升工作效率,进一步做实www.lzyq58.com。

强化党建活动开展,促进党员作用发挥,提升党员队伍形象桥梁企业党委要求各基层党组织取长补短,采取“请进来、走出去”的方针,加强企地共建,促进企地和谐,助推生产经营。桥梁企业下属重庆渝桥企业多次与驻地园区管委会进行www.lzyq58.com交流,双方在交流中增进互信,共建和谐企地关系。在此基础上,渝桥企业与驻地安监局、税务局、南川日报社、南川电视台等多家单位建立了良好的沟通机制,渝桥企业成为园区安全生产标杆单位,并接受了国家安监总局副局长李兆前一行的现场检查和引导。在自身工作完善的基础上,渝桥企业也得到相关单位的大力支撑,享受到西部大开发税收优惠政策,受到驻地媒体的广泛关注。二是强化党建主题活动引领。自2017年以来,桥梁企业党委通过开展“党员亮身份践承诺”等党建主题活动,大力倡导党员发挥先锋模范带头作用。毛集制梁场通过活动的开展,得到了业主通报表扬,并荣获京福企业2017年2季度“优胜梁场”荣誉称号(全线24个梁场仅有5个获得),荣获京福企业2017年3季度“优胜架子队”荣誉称号(全线100余个架子队仅有4个获得),项目共有24人次分别获得上级单位表彰37次。成兰线什邡制梁场党支部也积极开展此项活动,以保产量促生产为主线,确保了梁场生产进度,上、下半年信誉评价均获得成兰企业第一名。富顺制梁场荣获川南城际铁路“现场管理标准化示范工地”称号,并配合集团企业川南城际铁路CN-3标项目经理部获得了“标准化示范工程”“内业资料管理先进单位”“测量管理先进单位”“信息化管理先进单位”等7项荣誉。三是强化党员责任区作用发挥。将党员装进党员责任区的框架内,亮出身份,明确责任,强化考核,促进作用发挥。桥梁企业制品项目部点多面广,承担成都地铁管片、轨岔枕产品、PC构件等多类型产品的生产任务,生产保供压力巨大。项目部根据实际情况,设置了党员责任区,下设8个片区,强化对责任区党员的思想教育,加强过程考核,促进各生产区域的管理,2016年完成产值4.03亿元,获得“四川省工人先锋号”荣誉称号;2018年上半年在材料短缺等外部因素影响下,完成成都地铁6、8、9、11号线等4条地铁线路115种型号管片的保供工作,管片总产量突破15万环,党员责任区建设取得了优异的成绩。

强化党建宣传力度,促进良好氛围营造,提升www.lzyq58.com效果。桥梁企业党委始终把宣传工作当做一项重点工作来抓。一是做好计划管理。根据股份企业、集团企业宣传工作要点和桥梁企业实际情况制定了宣传工作计划,制定相关考核文件,年初向下属单位及时布置考核指标,明确全年工作计划。二是做好线索梳理。在全企业范围内全面推行“宣传线索月报告”制度,每月20日左右与项目部共同对下月宣传线索进行精心梳理,发现重要线索,提前做好宣传策划,提前做好相关图文素材的搜集整理,确保第一时间推出相关报道,突出“有计划”,力争做到“有特色”“出亮点”。三是用好工作通报。2018年上半年,根据年初下达的宣传考核指标,对各单位指标完成情况进行了分类统计排名,对排名靠前的单位进行表扬,对排名靠后的单位进行通报,并将结果用于年度考核。

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